Quy trình khám sức khỏe

 

1.Khám sức khỏe trước khi bố trí công việc (Điều 3 Thông tư 28/2016/TT-BYT)

Đối tượng và thời gian

1. Đối tượng khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc là người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

• Trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn
• Hoặc sau khi bị TNLĐ, BNN đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

2. Việc khám sức khỏe cho người lao động quy định tại Khoản 1 Điều này phải được thực hiện trước khi bố trí người lao động vào làm các công việc có yếu tố có hại.

Đúc kết cùng với Hồng Sơn Safety . Như vậy chúng ta có 3 đối tượng chính, (Người mới tuyển, người chuyển việc, người bị TNLĐ_BNN mới phục hồi), vậy chúng ta cần làm gì ? Chúng ta cần có danh sách những người này, và đề xuất với Ban Lãnh Đạo để tìm một đơn vị đủ các yếu tố chức năng để khám. Nhưng theo Hồng Sơn Safety chúng ta cần có kế hoạch, quy trình và chi phí dự trù cho việc này được khám diễn ra tốt hơn.

2. Khám sức khỏe định kỳ (Khoản 1 điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động)

Khám 6 tháng/ 1 lần: 

• NLĐ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
• Người lao động là người khuyết tật;
• Người lao động chưa thành niên;
• Người lao động cao tuổi.

Khám 1 năm/ 1 lần

• Người lao động làm công việc bình thường.

Đúc kết cùng với Hồng Sơn Safety . Như vậy chúng ta có 2 đối tượng, 6 tháng và 1 năm, các bạn lấy thông tin danh sách, và nội dung khám phù hợp với công việc lập ra một danh sách thông tin người lao động nhé.  Phụ lục 3a mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ theo thông tư 09/2023 BYT mình sẽ để dưới link bài viết này nhé.

Bên cạnh đó thì khám chuyên khoa phụ sản dành cho lao động nữ, các bạn cùng Hồng Sơn Safetyxem dưới hình ảnh này.

3. Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (Khoản 1 Điều 6 Thông tư 28/2016/TT-BYT)

2 vế chính 

• Người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại có khả năng mắc bệnh nghề nghiệp;
• Hoặc làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể cả người học nghề, tập nghề, người lao động đã nghỉ hưu;

3 hoặc cần chú ý

• Hoặc người lao động đã chuyển công tác không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp;
• Hoặc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;
• Hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng.

4. Khám bệnh nghề nghiệp (Điều 11 Thông tư 28/2016/TT-BYT)

Đối tượng và thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp

1. Người lao động đã được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp.

2. Thời gian khám định kỳ bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư này.

Dẫn chiếu Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định về thời gian và nội dung khám định kỳ đối với người lao động mắc bệnh nghề nghiệp như sau:

Một số lưu ý

Ngày 09/02/2023, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 02/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH.

Theo đó, bổ sung “Bệnh Covid-19 nghề nghiệp” vào danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH từ ngày 01/04/2023.

Như vậy, danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH từ ngày 01/04/2023 gồm có 35 bệnh nghề nghiệp.

5. Mẫu giấy phép hoạt động cơ sở khám chữa bệnh

Giấy phép hoạt động:

Thông tin được cấp phép:

Tất cả kiến thức mình đã chia sẽ ở bài viết trên, mình chia sẽ từ những gì mình đã trãi qua và mong mọi người có cái nhìn tốt hơn để biên soạn cho nhà máy một ” Quy trình khám sức khỏe” đầy đủ, chuyên nghiệp và mang lại lợi ích cho cộng đồng người lao động và xã hội.

Thông tin về Hồng Sơn Safety chia sẽ kiến thức trọng tâm khám sức khỏe người lao động